南宫28,南宫28官网,28彩票网站,28开奖,28下注,彩票赚钱,28预测,28走势分析,28开奖预测,28下注4月16日,专业AI研究机构量子位智库发布《2025中国AIGC应用全景图谱报告》,通过“一张全景图谱+四大角度趋势+C端赛道详解”的方式,以全景式视角呈现国内AI应用的竞争格局与创新脉络。猎聘被纳入该图谱“AI+人力”板块中,成为入选该板块的三家公司之一。
据量子位智库介绍,此次图谱中选取了三大维度—— to C消费端产品、to B行业应用和底层开发工具,涉及的50+细分赛道。在此基础上,量子位智库基于自研产品数据库、一手产品体验、底层逻辑分析等,选取了最具代表性和长期发展潜力的400+AI应用及企业,绘制了该图谱。猎聘被纳入 B端应用层AI+人力赛道,同时入选的还有其他两家相关公司。
量子位智库认为,无论是以增量预训练还是后训练,行业垂直大模型能够通过领域知识提升模型-场景间的契合能力。“同时,模块化架构(如MoE层和任务路由机制)使行业垂直模型能够进一步匹配具体的场景需求,帮助企业跨场景复用底层大模型,使AI应用从智能客服等单点效率工具(如智能客服)提升为全链路的生产力引擎。”
AI时代的到来为各行各业带来革新力量,猎聘紧跟这一趋势,多年前开启了自己十余年的践行之路。
2014年,猎聘开始布局大数据业务,并屡创佳绩。随着人工智能时代的全面到来,猎聘积极探索和推广人工智能在招聘行业的应用,不断深化公众对于人工智能招聘的认知与理解。2017年,猎聘举办了招聘史上首次“人机大战”,成功将人工智能招聘带入了公众视野。2019年,猎聘推出了多面AI面试的第一代产品——魔镜,为招聘行业带来了全新的智能化面试解决方案。到2024年,猎聘将自身的深层追问技术专利与先进的AI技术深度融合,研发出了全新的AI面试官——猎聘·Doris,其可广泛应用于人才盘点、招聘面试和晋升评估等多种人才评鉴场景,适用人群涵盖了校招、白领和蓝领等多个领域,其特点在于精准甄选、高效易用以及高性价比。2024年底,猎聘将Doris从4.0升级到5.0版本,实现了从智能追问到智能对话的升级,具备会观察、会记忆、会思考和会反馈等多种能力,可在多轮互动中与候选人进行智能对话,展现出超高的智能化水平,成为更像真人的AI面试官。具体而言,5.0版本的Doris能够理解、确认面试者信息,主动澄清意图并进行深度追问;灵活应对各种话题,进行承上启下的提问,同时具有同理心和共情能力,还会体现出幽默的一面,使得与面试者的交互更为人性化,更好地提升了面试的效率和体验。
今年3月,猎聘B端产品企业版正式升级为AI版本,面向企业推出全新AI账号产品。此次升级突破了传统招聘工具的功能边界,构建了覆盖职位需求梳理、人岗智能匹配、简历搜寻评估、人才邀约沟通的全流程AI Agent,标志着猎聘正式从传统互联网在线工具升级为AI工具, 实现从信息赋能工具到智能代理工具的生态跃迁。
猎聘AI账号的核心产品矩阵目前主要包括智能邀约(AI邀约)、 简历快读(AI快读)、 意向人选等。AI智能邀约打破了传统岗位的曝光逻辑和人才搜索逻辑,通过大模型匹配和文本匹配,让算法不再止于传统简历关键词的机械匹配,从而实现人才搜索半径的扩展。依托亿级实时更新的简历数据库,AI智能邀约可自动完成职位需求拆解、跨职能人才匹配、个性化沟通话术生成及AI邀约等全流程决策,单次最高可完成1500人的精准触达。
AI简历快读则在现有“智能快读” 基础上全面升级,进一步扩大使用场景。不仅支持搜索场景下的批量处理,更首次实现应聘场景的智能化快读。在应聘场景下,当HR发起服务,AI可通过深度学习分析候选人职业轨迹、项目经验与职位需求的关联性等,自动对招聘方后台收到的未读简历进行匹配度的多维解析及精准总结,并进行推荐和不推荐的智能分类。目前,该功能单次最高可处理100份简历,并支持多个快读任务并行处理。
意向人选通过“AI+专业服务”双重驱动模式,可在24小时内为企业高效筛选出与岗位高度匹配且有沟通意愿的候选人,助力招聘方更快、更精准地锁定目标人才。
值得关注的是,猎聘AI能力的持续扩展背后并非单纯依赖通用大模型,而是基于过去13年来平台沉淀的动态数据资产与大模型的深度融合,真正构建了一套“懂招聘、懂人才”的智能决策体系。
猎聘相关负责人认为,此次猎聘被录入《2025中国AIGC应用全景图谱》,意味着第三方专业机构对猎聘在AI研发和应用方面的认可,同时也是一种鼓励。“未来我们将继续深化AI在招聘领域的应用,使得更多招聘方和求职者从中受益,提高双方的体验和效率,提升人岗匹配的精准度,为行业和人才的高质量发展贡献力量。”
